Musikschule Hattingen (Foto: Susanne Troll)

Unsere Gesellschaft ist divers. Geschlechtliche Vielfalt, Rassismus- und Klassismuskritik, der demographische Wandel, Antidiskriminierung und die Auseinandersetzung mit eigenen Privilegien und Vorurteilen sind Themen, die auch von Musikschulen mitgedacht werden müssen.

Das Ziel unserer Arbeit im LVdM im Bereich Diversität ist es, Bildungsbenachteiligung durch teilhabeorientierte und diversitätsbewusste Strategien an den Musikschulen abzubauen und dadurch die Öffnung der Musikschulen zu fördern.

Dazu müssen Prozesse angeregt werden, um eigene Vorurteile zu reflektieren, um Barrieren wahrzunehmen und zu reduzieren und um Macht- und Diskriminierungsverhältnisse an Musikschulen kritisch zu beleuchten.

Um ein Bewusstsein für Diversität und Inklusion zu schaffen und Strukturen zu etablieren, bedarf es einer gezielten Sensibilisierung und entsprechenden Weiterbildungsangeboten.

Der Landesverband NRW bietet Ihnen mit dem Arbeitsbereich Diversität darin Unterstützung, die Handlungsfelder in den Bereichen Diversität und Inklusion für Ihre Musikschule zu eruieren und diese im Kollegium und bei den Zielgruppen anzuregen. So können konkrete Handlungsschritte im Arbeitsumfeld formuliert werden, die dazu beitragen, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in Ihrer Musikschule widerspiegelt und die Teilhabe und Partizipation Aller ermöglicht wird.

Der Arbeitsbereich Inklusion und Diversität ist Teil der Musikschuloffensive des Landes Nordrhein-Westfalen.

Netzwerk Inklusion NRW

Unser Mission Statement

– dazugehören, mitgestalten, gemeinsam wachsen –

Warum gibt es uns?

Im Netzwerk Inklusion NRW treffen sich regelmäßig die Inklusionsbeauftragten der öffentlichen Musikschulen in Nordrhein-Westfalen. Das Netzwerk ist darüber hinaus offen für alle Musikschullehrkräfte und -leitungen, die im weiten Feld der Diversität oder anderen Querschnittsthemen arbeiten. Wir verstehen Inklusion als Teamarbeit, daher ist uns die Vernetzung und der Austausch mit Menschen aus anderen Musikschulen wichtig.

Was wollen wir erreichen?

Wir möchten an einer wertoffenen Haltung gegenüber allen Menschen für unsere Musikschulen arbeiten und uns aktiv für Chancen- und Teilhabegerechtigkeit einsetzen. Inklusion bedeutet für uns, dass sich alle Menschen mit all ihren Unterschieden an unseren Musikschulen willkommen fühlen, ohne einer Norm entsprechen zu müssen. Im Netzwerk möchten wir uns gegenseitig stärken, um uns mit unseren Aufgaben sicherer zu fühlen, auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen in der Kommune, in der Politik und Kooperationspartner:innen.

Wie gehen wir dabei vor?

Der Weg zu einer inklusiven Musikschule ist aufgrund von gesellschaftlichen und politischen Wechselwirkungen ein dynamischer Prozess. Im Netzwerk möchten wir uns in dem Feld weiter voranwagen, Mut haben etwas auszuprobieren, Ängste abbauen und uns dabei ständig reflektieren und hinterfragen. Wir möchten uns untereinander austauschen und beraten, uns fortbilden, voneinander lernen und unsere gelebte Praxis sichtbar machen. Dabei ist es uns wichtig, das Netzwerk auch als Schutzraum mit einer offenen und positiven Fehlerkultur zu verstehen.